Ozøn Design недавно делали прожарку портфолио – посмотрел их запись и доработал портфолио под рекрутеров:

1. Описание опыта раскрыл через домен и профиль, а не подход – рекрутеры буквально за минуту фильтруют целевое портфолио или нет 2. Добавил возраст в био – вроде очевидное, но я как-то пропустил 3. Переписал даты в резюме – проверяют, чтобы подтвердить опыт и специализацию В идеале еще добавить опыт на первый экран главной страницы

Все сводится к задаче «Дать рекрутеру всю нужную информацию за минуту». Следующим шагом буду улучшать путь нанимающего дизайнера и в целом улучшать юзабилити

Портфолио: egovass.pro