Ща плкажу, как хороший продакт отвечает на вопросы на собеседовании, а как — плохой

1. Как увеличить ретеншен 7 дня? Хороший: да хер знает — надо смотреть, чё у вас Плохой: нуу, надо персонализировать уведомления. Плохой продакт тут ещё и дебик. Нахер выкидывать что-то рандомное, если могут быть более низковисящие фрукты? А? Нахера??? Да вообще, блин, задача продактов искать оптимальное решение. А не выкидывать шаблон, подслушанный на выступлении чьем-то.

1 примера достаточно. Вот вам трайфлы, которые готовил