не сознательно, а потому что я живая, постоянно на собесах нервничаю и ошибаюсь. нервно хихикаю, говорю что что-то из головы вылетело, потому что оно вылетело реально, комментирую в ответе на легкие вопросы, что они ставят в ступор потому что готовишься чаще к сложным. я не знаю что именно работает, но на таких встречах знаю что вызываю положительное впечатление. потому что в дополнение к этому я показываю как в сложной для себя ситуации выхожу из положения, ищу ответы на вопросы логически, если забыла точные ответы, признаю что могу ошибаться и что ищу способы исправлять свои ошибки. из курьезного, однажды опоздала на собеседование на 2 часа и получила оффер.

😁 Аааааафигенный совет. Я сразу начинаю вспоминать всех коллег с которыми работал, себя самого и своё поведение, знания и умения... Одну, да ?

На собеседовании, вы - не знакомый человек. И Вы апприори сделаете с десяток ошибок. В том смысле, что будете из-за непритёртости со своим визави вести себя так, что это в каких-то моментах будет вызывать напряжение, вопросы, раздражение, удивление... Вам даже делать ничего не надо, а том числе специально опаздывать :)

А если бы я на месте руководителя узнал, что кандидат считает, что он сделал на собесе только одну ошибку и то - намеренно... 99% что я бы такого кандидата срезал - потому что он явно не очень дружит с реальностью. И склонен считать себя идеальным :) А таких не бывает.

Может быть кому-то такие ребята подходят, мне - нет.

Опаздываю на минуту. Сознательно. Работает.