После просмотра сотен вертикальных роликов в соц сетях и прочтения множества статей в профильных порталах складывается впечатление, что для соискателей наступили самые трудный времена за последние 10 лет. Если в 2016-2018 году было нормальной практикой уволиться вникуда, отдохнуть несколько месяцев и вернувшись к поискам сразу же получить десяток предложений о техническом собеседовании, то сейчас эта роскошь доступна только тем, чья финансовая подушка позволит поддерживать привычный уровень жизни на протяжении полугода активного поиска.

На протяжении прошлого года мне периодически писали знакомые и друзья друзей с просьбой порекомендовать их резюме рекрутерам компании, в которой я работал. Сейчас, оказавшись в рядах соискателей, я понял, почему нетворкинг стал важен как никогда раньше. Когда на 100 откликов на HH ты получаешь 80% автоматических отказов либо отсутствие ответа - становится ценным иметь прямую коммуникацию с HR интересующей тебя компании. Но даже это не гарантирует трудойстройство.

Во многих крупных компаниях начались сокращения, видя это сотрудники стали крепче держаться за свои стабильные рабочие места, мало кому хочется испытывать судьбу в попытках найти новое место ради небольшого увеличения оклада. Как Вы считаете, эти турбулентные времена с нами на долго и действительно ли с рынком вакансий в ИТ все так плохо? Поделитесь Вашим мнением в комментариях! ⌨️