Уже несколько лет работаете на одном месте, но повышения так и нет?

Вы хорошо выполняете свою работу, берёте на себя дополнительные задачи, закрываете планы и соблюдаете дедлайны

Но когда речь заходит о повышении должности или зарплаты, руководитель говорит, что нужно немного подождать. Проходит полгода, потом ещё год, а вместе с этим появляется чувство, что ваши усилия остаются незамеченными😓

Внутри у вас возникают вопросы: «Почему повышают других, а не меня?» «Что я делаю не так?» «Стоит ли вообще оставаться в этой компании?»

Многие специалисты уверены, что качественная работа автоматически приводит к карьерному росту, но работодатели оценивают не только результаты.

Они смотрят на ваше умение презентовать свои достижения, готовность к следующей позиции и то, насколько ваш опыт соответствует требованиям более высокой должности☝🏼

Поэтому бывает так, что сильный специалист годами остаётся на одном уровне, а менее опытный коллега получает повышение быстрее.

Карьерный рост НЕ происходит случайно. Для него нужна стратегия: понимать свои сильные стороны, видеть точки роста и уметь вести диалог с руководителем

Именно с такими запросами ко мне чаще всего приходят на консультации.

На консультации мы можем: 🖤Разобрать вашу текущую карьерную ситуацию 🖤Определить дальнейшие шаги для повышения должности или дохода 🖤Составить карьерную стратегию под ваши цели

📩 Если вы чувствуете, что давно готовы к большему, но стоит на месте, напишите «КОНСУЛЬТАЦИЯ» мне в лс: @anovikova_hr

Разберём вашу ситуацию и найдём самый короткий путь к карьерному росту💛