Итак, после получения внушительного коммерческого опыта, после очередного повышения квалификации и создания игры на Unreal Engine, я начал искать работу. Собственно, вроде бы как раньше. Но нет. И восприятие изменилось и чувствуется изменились методики да и общая ситуация с рынком труда - явно переживает не лучший период…

Имея все козыри на руках, я попадаю в зону неопределенности. HR похоже набирает резюме большими пачками и отсеивает их авоматическими средствами. Чтобы просто пробиться к техническому специалисту, который в состоянии оценить твой опыт - “похоже надо горы свернуть”. Я представляю стоимость своего опыта и навыков. Но об этом похоже можно забыть. Рынок продиктует то, что захотят работодатели. Они конечно захотят “оптимизировать” расходы насколько это возможно.

Очень хотелось бы какой-то определенности. Условно, есть такая-то работа, столько то вакансий, столько то соискателей. Чтобы выполнять работу нужно то то и то то и будет стоить столько-то. А получается как-будто бы компании ищут сотрудников, сотрудники ищут компании, все друг друга ищут и не находят. В общем, я хочу сказать, что есть ощущение что нехватает какой-то продуманной системы. Чтобы делалась работа, нарабатывалась практика и как следствие доход, а не постоянный поиск друг друга. Но что поделать - рынок, есть рынок. Только вот, может не надо рынка? А нужна система, которая всё расставит по местам, макимально конструктивно и созидательно.