Не поняла вопрос. Кому сложно расстаться с таким топ менеджером? Если его подчиненным, то вопрос к ним. В если к его нанимателям, значит они его таким не считают.

Потому, что это подставит всех его коллег и руководство.

Ошибка собственного выбора. Есть лица через которых данный топ проходил отбор, ряд специалистов которые подтверждали его полезность, давали хорошие оценки на ревью и положительно отзывались о его работе. Возможно, есть даже руководитель - который выписывал ему премии или давал повышения.

Кто из них должен захотеть заявить, что “на самом деле, он просто создавал иллюзию и мы только сейчас заметили, что реально измеримых результатов у него нет и не было”? Много ли вы знаете топ менеджеров и их руководителей - желающих расписаться, что они тупо годами не проверяли результаты работы, а просто формально хвалили его, за то что он хвалил их?

Такие ситуации всегда выглядят очень комично, если вы не являетесь участником данного цирка, рекомендую.

Он руководство устраивает

Потому что его потом не жалко посадить или он косячит и мы знаем сколько и нас это устраивает. А новый накосячит больше и неизвестным нам способом)))

Кому сложно?)