Современный руководитель и психология. Ко мне,как к психологу,очень часто обращаются молодые люди сильно до 30 лет,которые занимают руководящие посты. Да,лет 20-25 тому назад слово “руководитель” ассоциировалось с возрастом и опытом. На ум сразу приходил какой-нибудь взрослый дядя в пиджаке с залысинами и уставшим лицом. Сейчас же это молодые ребята в футболках, с улыбками и открытым взглядом. Почему так? Не берусь утверждать за всех, но то,что вижу я в своей практике, говорит о том,что мышление зумеров устроено по -другому. 1. У них нет стереотипов по поводу внешнего вида и возраста. 2. Они не готовы ждать по 10 лет на одной должности,чтоб потом когда-то стать руководителем. 3. Они не боятся быть заметными и брать ответственность. Вернее бояться,но замечают свой страх и работают с ним у психолога. 4. Руководящая должность зачастую для них не статус, а возможность работать с интересными задачами. 5. Открытость новому. В том числе обучению и опыту других людей. И это основные качества,которые я замечаю. Это прекрасные, открытые молодые люди и девушки, которые не бояться проживать свои эмоции и реализовывать свой потенциал!