Недавно столкнулась с колоссальным лицемерием от HR одной компании и все выходные эта мысль мне не дает покоя. Откликаюсь на вакансию, присылают тестовое задание, базовые функции Экселя, делаю буквально за 20 минут и через час приходит отказ. Но отказ чисто письменный, а не через кнопочку отказа. Спрашиваю, мол, в чем дело, что не так. На что получаю ответ "Добрый вечер! Руководитель принял решение в пользу другого кандидата. Спасибо за уделенное время, удачи в поисках работы!"

Думаю, мол ну ладно, бывает. Но вакансия не закрывается. Я откликаюсь на следующий день новым резюме, они снова шлют мне тестовое задание, просто копипасчу ссылку из прошлого моего задания.

Интересно выходит, чтобы поговорить с человеком надо сделать тестовое задание. А если мне компания не подойдет? А если функционал не тот, которым я хочу заниматься? Может мы сначала определимся, подходим ли мы друг другу? И зачем вы рассылаете тестовые задания, если кандидат найден?