С учётом того сюра, который происходит, хотя и сюром это называть не поворачивается язык, ввиду подмены понятий осознанно, предлагаю:
Термин увольнение, заменить на отрицательно успешный найм!
А что, звучит уже не так грубо, неприятно, меньше бьёт по менталочке работника и того кто его нанимал.
А как звучит, отрицательно успешно нанял 10 сотрудников! А 30? Вот он, масштаб. А уволил, пфф… Вчерашний день, так только в шарашкиных конторах поступают.
напишите коммент
2 коммента
· 13.06
И kpi понятен в цифрах - сократил фот на 10 окладов😃
0
ответить
коммент удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 17.07
Пока не начнете увольнять нанимающих при превышении лимита отрицательно успешных наймов - это всего-лишь балабольство.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён