Опыт работы: как написать так, чтобы рекрутер не заскучал и захотел позвонить

Продолжаем про обязательные блоки резюме. Сегодня — сердце вашего резюме, то, ради чего всё затевалось. Рекрутер после шапки и должности сразу смотрит на опыт. Это центральная часть, которая убеждает или отталкивает.

Что должно быть по каждому месту работы

☑️ Период (месяц и год — достаточно, день не нужен) ☑️ Название компании (бренд, а не ООО и прочие юрлица) ☑️ Город (обычно указывают) ☑️ Сайт (необязательно, можно «зашить» в название) ☑️ Должность (фактическая, а не по трудовой, если они отличаются) ☑️ Задачи (3–5 пунктов) ☑️ Достижения (2–5 пунктов, в цифрах)

🧭 Правила, которые спасут от ошибок

🟢 Порядок: строго от последнего места к первому (обратная хронология). 🟢 Глубина: обычно последние 5–7 лет. Более ранний опыт — кратко или опустить. 🟢 Количество мест: не более 5–6. Частая смена работы (каждые 6–12 месяцев) вызовет вопросы — будьте готовы объяснить на собеседовании. 🟢 «По настоящее время» — писать можно.

🏢 Что писать в названии компании

Указывайте бренд, а не юридическое лицо. Не пишите ООО, ГБОУ, ФГБОУ, ОАО — это никому не нужно. Если компания малоизвестная, добавьте в скобках пояснение: ✅ «АйТи Сервис (разработка CRM для ритейла)»

💼 Должность не совпадает с трудовой?

Мы уже говорили (вот пост). Пишите реальную должность, которая отражает ваши функции. В трудовой «специалист», а вы управляли проектами? Смело пишите «ведущий проектов». На собеседовании объясните.

📋 Задачи: не усыпите рекрутера

🔸Опишите функционал в формате процесса, через существительные: не «готовил отчёты», а «подготовка отчётности по финансовому отделу за III и IV кварталы». 🔸Избегайте слов-паразитов: «участвовал», «помогал», «занимался». 🔸Выделите 3–5 ключевых обязанностей, не переписывайте трудовую инструкцию.

🏆 Достижения — то, за что вам платят

Обязательно 2–5 пунктов, с цифрами. ❌ «Увеличил продажи» ✅ «Увеличил годовой объём продаж на 25% (с 4 до 5 млн руб.) за счёт запуска нового канала»

Если цифры под NDA — используйте проценты: «Сократил время обработки заявки на 20%».

Важное различие: пишите, что СДЕЛАЛИ, а не что делали. Можно работать 10 лет и не сделать ничего, а можно за год запустить продукт с нуля. Результат важнее процесса.

✅ Достижения — глаголами совершенного вида, 1-е лицо, единственное число: «сократил(а)», «запустил(а)». ❌ Не пишите «сделали», «разработано» и т.д. Достижения — про вас лично. Даже в команде пишите то, за что отвечали именно вы.

⏱️ Опыта нет или мало?

Сделайте акцент на учебных проектах, фрилансе, помощи в семейном бизнесе. Используйте функциональный или комбинированный формат резюме (мы разбирали), при возможности.

👉 В следующем посте разберём, какой опыт можно указывать кроме официальной работы (стажировки, волонтёрство, подработки — всё, что делает вас ценным кандидатом).

❓ А теперь вопрос к вам: что для вас сложнее — формулировать задачи или описывать достижения?

#HR_знания

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки