Сегодня в России разворачивается скрытая социальная драма. Да, это не опечатка, именно ДРАМА. Принято считать, что пенсионный возраст сдвинут, а значит, люди полны сил. Никто не подумал, когда сдвигали пенсионный возраст о конкурентности молодых специалистов и зрелых, на рынке труда. Нас просто столкнули лбами, (на выживание), кто выживет, тот останется… Суровая реальность рынка труда такова, что негласный отказ человек начинает получать уже в 38 - 40 лет. В этом возрасте найти достойную вакансию по специальности становится огромной проблемой. Что же тогда говорить о 60 -летних профессионалах? Работать по закону нужно до 65 лет, а найти работу уже трудно в 40. Ситуация на рынке труда превращается в настоящий тупик и катастрофу. Особенно остро это ощущается в Новосибирске - городе с мощнейшей классической образовательной школой. Люди с фундаментальным университетским и академическим образованием, огромным опытом работы оказываются выброшенными на обочину. На смену им приходят выпускники сомнительных онлайн-курсов и онлайн -универстетов)). Эта «новоиспеченная молодежь», (не в обиду сказано), без реальной практики мнят себя профессионалами менеджерами, маркетологами, инженерами, и психологами. Самое унизительное, что именно эти поверхностные «специалисты» сегодня занимают руководящие кресла и указывают мастерам своего дела, как работать. Классический опыт обесценен в угоду красивым терминам. Все русские слова заменили американским хайпом. Вместо уважения и передачи опыта наставников, старшее поколение загоняют на низкоквалифицированные, оскорбительные для их ума вакансии. Страна, которая меняет настоящую науку и практику на суррогат из онлайн -дипломов, рискует остаться без профессионального будущего.