НОВЫЙ СКАНДАЛ НА РЫНКЕ ТРУДА
Захватывающая новость для всех, кто следит за рынком труда и рекрутинговыми сервисами. Эксперимент ИТ-предпринимателей и маркетологов, который они затеяли, чтобы проверить адекватность рейтинга hh.ru, завершился громким скандалом. Создав на платформе HeadHunter по образу и подобию печально известной конторы Остапа Бендера абсолютно фейковое digital‑агентство «Рога и Копыта» (Horns and Hooves), они без особого труда вознесли его на самую вершину.
Рассказываю, как это было Создатели нашли заброшенное юрлицо-банкрота с арестованными счетами и номинальным директором, добавили гламурное описание, сгенерировали бренд-бук через нейросеть и … начали манипулировать рейтингом!Итоги были подведены в январе 2026 года. С помощью накруток организаторы вывели свою “пустышку” в ТОП‑20 лучших малых работодателей России (среди 600 компаний), а в категории «Самые лояльные сотрудники» «Рога и Копыта» заняли первое место среди 1792 (!) участников.
📋 Как они это сделали?
🔸Создали сайт, контент и соцсети с помощью нейросетей 🔸Сгенерировали с помощью ботов более 100 положительных отзывов от «бывших сотрудников» 🔸Опросили 78 «виртуальных работников» по метрике eNPS 🔸Опубликовали вакансии, чтобы создать видимость активности.
Забавно, но на создание всего этого фарса у них ушел всего месяц. После регистрации на портале hh.ru эта проблемная «помойка» с арестованными счетами получила заветную отметку «Данные подтверждены» и была допущена до рейтинга. Это показывает, что система проверки работодателей на платформе не то что хромает, а практически отсутствует.
В довершение картины, эта «компания» разместила вакансии, которые привлекли более 2700 реальных откликов соискателей.
🔥Представьте себе людей, которые всерьез рассматривали эту контору как место для карьерного роста и получили отказ. А ведь они откликнулись на вакансию в “Рога и копыта”! Подробности и видео разоблачения здесь.
💎 Не знаю, как его относитесь этой ситуации не знаю 🤷🏻♀️ Для меня этот эксперимент – показатель, что оценки и рейтинги на таких площадках сегодня крайне легко манипулировать (главный вердикт).
Создатели и не скрывают, что их главная цель – показать, насколько устарела и уязвима система оценки головного сервиса. И на их месте, честно говоря, может оказаться любой из нас — как соискатель, так и реальный предприниматель.
После такого показательного вскрытия вскрывается вопрос: стоит ли нам вообще обращать внимание на подобные рейтинги?
Не стали ли фиктивные ТОПы и «галочки надежности» главным продуктом для продажи, а не честной оценкой?
🔥 Хотите узнать мнение профессионального сообщества? Давайте устроим честный опрос!
⚡️ ГОЛОСОВАНИЕ ⬇️
#карьера2026 #скандал #поискработы #карьерное_консультирование #рыноктруда #опрос
Читайте канал в 💬 TG 💙 VK
________________ В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
