"Кристина, твой блог не доведёт до добра. Никого потом на работу не берут, кто занимается подобным".

Слышу это всё чаще. От знакомых. От коллег. От случайных подписчиков. И каждый раз думаю: а вы читали то, что я пишу? Давайте честно.

Кому и что может навредить? Есть блоги, где люди поливают грязью начальников, выкладывают внутренние переписки, жалуются на зарплаты с указанием компании, обсуждают коллег в нелицеприятном ключе. Да, такие блоги могут навредить. Потому что рекрутеры тоже умеют гуглить. И если ваш будущий работодатель видит, что вы токсичны, мстительны или болтливы не по делу - он сделает выводы.

А что в моём блоге? Я не называю компаний. Не выкладываю скринов переписок. Не обсуждаю коллег по имени. Не жалуюсь на зарплаты и условия текущего места. Никакой конкретики, которая могла бы идентифицировать работодателя. Я пишу про людей, про HR, про ошибки, про радости. Про универсальные ситуации, которые случаются везде. Про свой взгляд, свои страхи, свои победы. Без привязки к конкретному офису или начальнику.

Что говорят рекрутеры (мнение, подкреплённое опытом) Я разговаривала с коллегами из других компаний. Спрашивала: "Вы бы взяли человека, у которого есть блог?". Ответ: "Зависит от содержания". Если блог показывает экспертизу, живой ум, умение формулировать мысли, честность и самоиронию - это плюс. Такой кандидат выделяется из серой массы. Его легче запомнить. Ему больше доверяешь - он не боится быть собой. Если блог - скандалы, жалобы, публичный слив информации - это минус. Такого возьмут с опаской. Или не возьмут вообще.

Мой блог - из первой категории. Я это вижу по комментариям, по обратной связи. Мне пишут: « "Вы как будто мои мысли читаете", "Спасибо, что не боитесь говорить об этом". Это не токсичность. Это честность.

Есть ли риск? Да, всегда есть риск. Всегда есть риск, что кто-то неправильно поймёт, вырвет из контекста, придумает. Можно вообще ничего не писать, не высовываться, сидеть тихо - и тогда точно никто не придерётся. Но тогда и не будет этого блога, этой поддержки, этих "спасибо, вы меня вдохновили".

Я выбираю риск. Потому что для меня блог - это не способ найти работу. Это способ быть собой. А работу я найду и без него. Или - через него. 🤫 Время покажет.

Блог не мешает. Блог помогает -тем, кто ищет живых, мыслящих, небезразличных людей. Тем, кто устал от шаблонных резюме и заученных ответов.

Мой блог не называет имён. Не сливает данных. Не поливает грязью. Он про людей и про то, как мы все чувствуем.

А вы как считаете: блог помогает карьере или мешает?