Они устали от ощущения, что рынок играет с ними в угадай, нужна ли нам вообще эта вакансия.

Я 8 лет в IT-рекрутменте и видела ковид, начало СВО, заморозки найма, откаты рынка. Тогда было тяжело, но хотя бы понятно, что рынок тормозит, потом размораживается, процессы оживают, офферы возвращаются из отпуска.

Сейчас иначе, отклики уходят в тишину, собеседования тянутся, вакансии висят месяцами, требования растут, бюджеты скромно стоят в углу, а сверху ещё ИИ, сокращения и конкуренция.

И кандидат думает, со мной что-то не так. А часто не с ним. Иногда компания сама не знает, кого ищет. Иногда бюджета нет. Частт вакансия нужна посмотреть рынок.

Обожаю этот жанр корпоративного флирта без обязательств.

Поиск работы сейчас реально стал отдельной работой. Только без зарплаты, отпуска и нормальной обратной связи.

Вы тоже это чувствуете?