Здравствуйте!

Мой профессиональный путь начался в клиентской поддержке крупной международной IT-компании. Со временем я стала наставником новых сотрудников, затем перешла в направление адаптации и удержания персонала, а позже возглавила группу специалистов по удержанию. Этот опыт позволил мне увидеть процесс адаптации сотрудников с разных сторон: как новичка, наставника, специалиста по адаптации и руководителя. Благодаря этому я хорошо понимаю, какие сложности возникают у новых сотрудников в первые месяцы работы и какие инструменты помогают сделать их выход на продуктивность быстрее и комфортнее. В своей работе я занималась сопровождением сотрудников на этапе адаптации, анализировала причины увольнений, участвовала в совершенствовании адаптационных процессов и помогала руководителям находить решения для повышения вовлечённости и удержания персонала. В роли руководителя также участвовала в улучшении адаптации новых руководителей групп и построении внутренних процессов с нуля. Мне близка работа, связанная с обучением и развитием людей. Я люблю структурировать информацию, создавать понятные процессы, помогать новым сотрудникам чувствовать себя увереннее и видеть результат своей работы в росте других людей. Дополнительно я получила образование в сфере управления персоналом, изучала вопросы адаптации, управления командами, мотивации сотрудников и бизнес-аналитики.

С уважением, Анастасия Компаниец