Посетили с командой СмартХант конференцию, посвящённую ИИ в HR.

Что было: много личных кейсов — от автоматизации подбора до контроля личной эффективности.

Из интересного: выделились 2-3 кейса, запомнившиеся особенно. Например, внедрение Алисы от Яндекса — отличная идея, но пока она сырая и скорее удлиняет сроки найма, чем улучшает его качество.

От нас: выяснили, что около 90% показаных решений , у нас уже интегрировано и реализовано. Самый большой спрос был на определение “волков” — контроль степени создания резюме с помощью ИИ. У нас эта функция есть и работает безотказно. Также мы узнали, что для HRов сейчас особенно актуальна проверка кадрового и финансового бэкграунда — и у нас есть инструмент, который позволяет “осветить” этот процесс, превратив его из темного леса в управляемую область.

Познакомились с классными коллегами, запустили несколько пилотных проектов. Что не понравилось — в положительном смысле. Мы были единственными, кто говорил на мероприятии о факапах. В современном мире невозможно добиться идеальности. Именно через ошибки учатся. У участников было видно, что их интересуют не только успехи, но и то, как исправляют и ловят ошибки. Успешный успех изжил себя, особенно для управленцев: внедрение сырого продукта может полностью разрушить процесс.

До конца июня мы предлагаем бесплатный пилот — помогаем компаниям сделать найм интереснее и продуктивнее. Наш инструмент не заменит человека, он поможет закрывать самые сложные позиции — и мы это гарантируем. А чтобы убедиться самому — попробуйте. Это ни к чему не обяжет, а, возможно, сделает вас чуть счастливее. smarthunt.pro Или пишите мне напрямую)