Последнее время в работе очень много запросов, связанных с продажами.

Причём на первый взгляд запросы совершенно разные.

Где-то высокая текучка менеджеров. Где-то не получается найти сильных продавцов. Где-то команда есть, а планы всё равно не выполняются. А где-то собственник чувствует, что продажи могут давать значительно больше, чем сейчас.

Но когда начинаешь разбирать эти ситуации глубже, очень часто оказывается, что причина находится не там, где её ищут изначально.

Потому что продажи — это не только про людей.

Это про систему и процессы. Про понимание того, кто именно нужен бизнесу на текущем этапе развития. Про мотивацию. Про то, как устроена работа с клиентом. Про то, насколько профиль сотрудника соответствует тем задачам, которые перед ним стоят.

Например, многие компании до сих пор ищут менеджеров по продажам по профилю, который был актуален несколько лет назад. Хотя рынок, клиенты и сами продажи уже сильно изменились.

В результате бизнес получает текучку, разочарование в кандидатах и ощущение, что «на рынке нет сильных людей».

Хотя иногда проблема вовсе не в рынке.

Очень часто она начинается с ответа на вопрос: а понимаем ли мы сами, кто нужен нашей компании и что должно помочь этому человеку быть успешным?

Как раз об этом будем говорить на вебинаре завтра. Разберём, как сегодня формировать профиль менеджера по продажам, какие ошибки чаще всего допускают компании и почему сильные сотрудники не всегда показывают сильный результат.

Регистрация на открытый вебинар по ссылке ЗДЕСЬ (Регистрация обязательна)