Коммерческий директор (CCO), работает на себя
· 08.06Вопрос
Как считаете: в большинстве случаев задержки зарплаты возникают из-за внешних факторов или причина всё-таки чаще находится внутри самой системы управления компанией?
8 комментов
· 13.06
коммент удалён
· 12.06
Видимо денег нет. Не знаю. За всю жизнь ни разу с таким не сталкивалась.
0
ответить
коммент удалён
· 09.06
Если нет резерва и фот формируется только из свежих поступлений , которые могут не покрывать всю сумму и висячая месяцами кредиторка , проблема может быть в чём угодно. Но в любом случае , если такое началось , надо сразу готовить запасной аэродром.
0
ответить
коммент удалён
· 09.06
Без полной видимости бизнес-процессов, финансовой модели и организационной структуры невозможно однозначно определить источник проблемы. В моей практике задержки чаще возникают из-за внутренних факторов кассовые разрывы, неэффективное управление оборотным капиталом, отсутствие финансового резерва или ошибки в бюджетном планировании. Однако внешние факторы (задержки платежей от клиентов, изменение рыночной конъюнктуры, регуляторные изменения) также могут стать триггером, особенно при отсутствии грамотной системы риск-менеджмента. Ключевой индикатор прозрачность коммуникации, если руководство честно информирует о проблемах и сроках решения, это сигнал системного кризиса. Если скрывает признак управленческой некомпетентности или недобросовестности.
0
ответить
коммент удалён
· 08.06
Виноваты люди
0
ответить
коммент удалён
· 08.06
Только неумение управлять бизнесом, и в частности деньгами является причиной.
0
ответить
коммент удалён
· 08.06
Внутри! И это больше связанно напрямую с руководством компаниии бездарной моделью управления. Он оторваны от жизни настолько что готовы вкладывать деньги туда где они просто сгорят, но не вперсеонал и не в улучшения уровня труда и автоматизацию .
0
ответить
коммент удалён
· 22.06
Внутри конечно. Но ... будут рассказывать про внешние
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён