arrow

назад

ask

Вопрос

Как считаете: в большинстве случаев задержки зарплаты возникают из-за внешних факторов или причина всё-таки чаще находится внутри самой системы управления компанией?

repost

87

input message

напишите коммент


8 комментов

Внутри конечно. Но ... будут рассказывать про внешние

0

ответить

Видимо денег нет. Не знаю. За всю жизнь ни разу с таким не сталкивалась.

0

ответить

Если нет резерва и фот формируется только из свежих поступлений , которые могут не покрывать всю сумму и висячая месяцами кредиторка , проблема может быть в чём угодно. Но в любом случае , если такое началось , надо сразу готовить запасной аэродром.

0

ответить

Без полной видимости бизнес-процессов, финансовой модели и организационной структуры невозможно однозначно определить источник проблемы. В моей практике задержки чаще возникают из-за внутренних факторов кассовые разрывы, неэффективное управление оборотным капиталом, отсутствие финансового резерва или ошибки в бюджетном планировании. Однако внешние факторы (задержки платежей от клиентов, изменение рыночной конъюнктуры, регуляторные изменения) также могут стать триггером, особенно при отсутствии грамотной системы риск-менеджмента. Ключевой индикатор прозрачность коммуникации, если руководство честно информирует о проблемах и сроках решения, это сигнал системного кризиса. Если скрывает признак управленческой некомпетентности или недобросовестности.

0

ответить

Виноваты люди

0

ответить

Только неумение управлять бизнесом, и в частности деньгами является причиной.

0

ответить

Внутри! И это больше связанно напрямую с руководством компаниии бездарной моделью управления. Он оторваны от жизни настолько что готовы вкладывать деньги туда где они просто сгорят, но не вперсеонал и не в улучшения уровня труда и автоматизацию .

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится