Иногда кандидаты сами снижают свои шансы на работу, даже не дойдя до технического интервью.

Собрали несколько распространенных ошибок, которые могут испортить впечатление о соискателе:

🔸 отвечать рекрутеру неделями; 🔸 приходить на интервью неподготовленным; 🔸 спорить вместо диалога; 🔸 пытаться скрыть или приукрасить информацию о себе; 🔸 затягивать решение по офферу без объективных причин.

Больше ошибок и рекомендации от нашего HR-специалиста в полной статье