Это где такое. А оптимизация штата и фот всегла была.

Оставшие немного лямку за 10- рых отянут и уволятся- здоровье дороже, его не купить, а всех дене не заработаешь, заработаешь только "геморой".

Если скинуть на одного, типа Один выполняе должностные обязанности с выдачей на гора результата своего труда- он, сотрудник, Уволится (типа- от тяжёлой работа, один за всех, кони дохнут). И будет хозяин предприяти, с дырявым и пустым корманом и "курить бамбук". Прибыль (не путать с доходом. Доход минус траты = прибыль) в "минусах". Грустьнинько будет, однако

Этому новому тренду очень много лет. Не очень далекие руководятлы всячески холили и лелеяли отдел продаж (ведь они же приносят прибыль) , держа производство в чёрном теле (а эти денег не приносят, только все время только их тратят, на материалы, запчасти и прочее) и способствуя тому что оно загибалось. А после этого шли на новое место делать то же самое. Схема то рабочая. А сейчас то же самое только вид сбоку.

Так обе дороги - в утиль! Если организация режет косты - в любом случае у неё проблемы. В долгосрочной перспективе, то кого уволили раньше - в выигрыше. Остальные за иллюзии заплатят вычеркнутыми из жизни годами и здоровьем 🤗

По-моему, нормальный трудяга — это тот, кто тянет.

В статье пишут: "Их зарплаты и нагрузку передают звездам", но по факту-то только нагрузку, а зарплату оставляют себе)

Как-то ваш новый тренд - знатно подтух, такое уже давно

Рынки они потеряли. И ИИ тут совершенно ни при чем. Одних только наших контрактов было с каждой конторкой. Даже с малым бизнесом. Деньга капала. Да вот и вся история их управленческих "откровений". Да и в ИИ влиди такое море, а отдачи... Ну так себе. Вот они и прикрываются внедрением ИИ. Экстремизм даром не прошел.

Тихий найм - новый тренд на рынке труда: https://set.ki/post/XNauA3s

Кому интересна статья про новый тренд https://www.rbc.ru/education/08/06/2026/6a173efc9a794746e17e84ef?utm\_source\=vk&utm\_medium\=social&utm\_campaign\=rbc\_edu&utm\_content\=6a173efc9a794746e17e84ef