Как мыслят эйчары
Пробовался на вакансию технолога производства декора из смолы, фарфора и тд. Мой профиль быть художником, но техническая сторона хромает. Прошел 3 этапа, выслушал что для них эта позиция новинка и в целом я понравился. Вскоре получил отказ и узнал что взяли человека который ни разу не художник) В моем представлении кандидат не разбирающийся в эстетике не сможет понять суть работы в полном обьеме.
· 10.06
Им не нужна эстетика,есть ии) эстетика в наше время дорого,нужны дешевые и быстрые решения. Творчество в классическом понимании теперь стоит дорого и делается на заказ. Взять кандидата с технической базой,пониманием этапов работы со смолой,фарфором и тд,умение работать с похожим оборудованием для реализации данных работ важнее эстетической части,увы,тем более технолог не является эстетистом,его главная задача минимизация браков,сбыт продуктов,соблюдение этапов и поиск эти этапы ускорить без потери качества для товара. Для придания эстетической части существуют ии(как бы печально ни звучало),дизайнеры на фрилансе-это дешевле. Понять суть работы без творческой ноты и придания эстетичности конечно невозможно,но если эта эстетика не отразиться на уровне продаж,то грош цена такой эстетике,даже если она прекрасна. Бизнес жесток ко всем,в особенности к творческим людям. Тем более если приданию эстетичности приедается излишне большое значение,уделяется много времени,а качество материалов,этапы работы с материалами оставляют желать лучшего. Эстетика без тех.базы просто бесполезна,убыточна. На вакансиях технолога в первую очередь нужны люди,которые могут гарантировать соблюдение и улучшение этапов обработки материалов,а не её эстетическую часть. Вы делаете акцент на красоте без понимания что нужно от вас бизнесу,а это продажи,качество работы,снижение процента брака,а уже потом,возможно эстетика,если она не будет убыточной по времени и затратам на реализацию дизайнов. Бывший hr)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён