Исполнительный директор (CEO)
· 08.06Вопрос
Еще одна чашечка уважения) поделитесь, пожалуйста, кому-то из вас не выдавали расчетные листы? Если вы запрашивали, что интересного видели?
20 комментов
· 12.06
В смысле выдавали ли расчетные листы? Их вообще то обязаны выдавать и выдают ежемесячно.
0
ответить
коммент удалён
· 12.06
Марина, вас, может, удивит, но обязаны и выдают — не всегда работает в совокупности.
0
ответить
ответ удалён
· 12.06
Анастасия, вас может быть удивит, но это зависит от вас. Кому нужно, он всегда добьется, если закон на его стороне.
0
ответить
ответ удалён
· 12.06
Не удивили(
0
ответить
ответ удалён
· 11.06
-0.14 руб за вероисповедание) после получения такого листа ушла в этот же день
0
ответить
коммент удалён
· 12.06
Не верующая? 😂
0
ответить
ответ удалён
· 12.06
😂😂скорее пере
0
ответить
ответ удалён
· 11.06
Да. Сбой в системе произошёл и перестали высылать. Там же сплошная автоматика. Но, мне было как-то пох…й, на прошлом месте работы я получал фиксу.
0
ответить
коммент удалён
· 11.06
Игорь, рекомендую всегда получать расчетные листы и не пренебрегать их получением. Это — обязанность работадателя.
0
ответить
ответ удалён
· 11.06
Да, я в курсе.
0
ответить
ответ удалён
· 11.06
Это самое важное)
0
ответить
ответ удалён
· 11.06
влажное 😂
0
ответить
ответ удалён
· 08.06
Вот такого никогда не было, ни при одном работодателе. "Квитки" выдавали все. Некоторые, правда, не в бумажной форме, а экселькой на заранее указанную почту, но у всех все было четко
0
ответить
коммент удалён
· 09.06
Экселькой тоже хороший вариант)
0
ответить
ответ удалён
· 08.06
На практике очень часто вижу у своих клиентов, что расчетные листки не выдаются (не электронно, не на бумаге) ежемесячно (ч.2 ст. 136 ТК РФ). Но если сотрудники просят- предоставляют. Штрафов ,правда, за не выдачу тоже не видела за это нарушение ни разу)
0
ответить
коммент удалён
· 08.06
А клиенты делятся, почему запрашивают?
0
ответить
ответ удалён
· 08.06
У каждого сотрудника своя причина.Чаще всего посмотреть сумму суточных, больничных, отпуска . Ну т.е. месяца где не только ,так сказать, оклад.
0
ответить
ответ удалён
· 09.06
Спасибо) я в процессе обдумывания поста, было полезно)
0
ответить
ответ удалён
· 12.06
В двух компаниях наладивала процессы, и это один из первых пунктов, что было сделано, рассылка рл. А так, да, не было. Люди просто в индивидуальном порядке просили, кто был заинтересован. В одной компании сотрудники радовались как дети.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 12.06
Спасибо за ответ, приятно, что вы за прозрачность и структуру)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён