За последний год путь от выхода на рынок труда до получения оффера увеличился в разы. Если раньше выставив резюме была уверенность в том, что на ближайшую неделю ты поставишь 3-4 технических собеса в интересующие тебя компании, после получишь несколько офферов, выберешь самый вкусный, отдохнешь неделю от прошлой работы и со свежей головой выйдешь на новое место. К сожалению теперь это путь длиною в месяцы.

Сотни откликов, на которые стабильно приходят отказы либо молчание. Редкие сообщения от представителей аутсорс компаний набирающих сотрудников на проекты больших банков, предлагающие оклад ниже среднего и отсутствие гарантии, что для тебя всегда будет подходящий проект.

Кажется, что привычный подход к поиску работы не актуален, поэтому начинается поиск альтернативных путей до оффера. Одна из таких возможностей - Weekend Offer напрямую в крупную и стабильную компанию, без лишнего звена в этой трудовой цепочке в виде аутсорс компании и многомесячных поисков и безответных откликов. Сегодня мне на глаза попалась рассылка от Т-Банка о проведении Weekend Offer для продуктовых аналитиков (казалось бы, при чем тут программирование, но современному продуктовому аналитику не обойтись без уверенных знаний Python, SQL, ML-подходов), с радостью поделюсь с Вами ссылкой. Достаточно решить тестовое задание до 30 июня и в случае успешного выполнения - с Вами свяжется HR, согласует с Вами интервью для подтверждения технических и продуктовых навыков.

Принять участие!

Участвовали ли Вы в аналогичных программах от других компаний? 💻