При поиске работы мы часто сталкиваемся с выполнением тестового задания

На самом деле, наверное, это нормально для того, чтоб сразу посмотреть на какие-то базовые знания

Тестовое задание должно быть до или после первичного созвона?

Если посмотреть со стороны соискателя, то выглядит это так:

1. Я еще ничего не знаю о вакансии, кроме заскриптованного описания в хх

2. В хх как обычно общие фразы, как нужно "выстроить процессы", "следить за кпэ", "быть активным" (а где не надо?😆)

3. Зарплата указана "от", (от 100 до 101?)) Все-таки хочет видеть и "до" или хотя бы "среднее", если вы уж не хотите обсуждать это до тестового задания, соискатель должен понять, его это уровень или нет и стоит ли тратить время

4. Я подхожу, если у меня срм в крови, я строю процессы, а не просто работаю в них (как это оценить?)

Когда должно быть тестовое задание? Или должно ли оно быть? Хочу узнать разные мнения