Дело в том что сейчас бытует мнение, что программист должен раз в пять лет менять работу. Это может и хорошо, но на новой работе свои правила, свой проект, другие люди.

Правила могут быть слишком сложными и малообъяснимыми, что приводит к НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ. Особенно если часто менять правила без разбора. Бывают правила бизнеса. Украл-выпил-в тюрьму. Поработал-получил зп-был уволен. Увольняют иногда за слишком хорошую программу. Ещё есть правила бизнеса про деньги. Сколько сделал-столько получил. Только вот сколько стоит программа(которая технология) непонятно. Сделал технологию-получил пять рублей две копейки. Пять это отличная цифра зарплаты на рынке ~100 тыс рублей, а два это как раз та оценка технологии в вечности, которую бизнес будет эксплуатировать за миллиарды. Бизнес правила хорошие особенно если рассмотреть во времени. Лучше не менять работу из-за правил. Пусть лучше у вас будет душевная команда, которая в аврале не устроит выгорание.

Проект это та ещё загвоздка. Особенно когда он другой, то есть из другой сферы деятельности человека. Каждый раз когда вас учат новой системе в вас запихивают кучу ошибок(может и неточностей). Просто потом все это болеть начинает. От нервов все болезни. Я все равно меняю проекты. Может потому что болеть это уже не страшно после четырех лет в больнице и пяти лет безработицы. Главное думать что делаешь. И не часто менять работу.

Команда это набор супер людей, которые иногда почему то дерутся друг с другом. А зарабатывать себе врагов жизни из-за работы не хочется. Подумайте лучше о проффесиональном хладнокровии. Целее будете. Работа не волк. Притирка в команде и карьеризм больная тема работы. Драться годами из-за прибавки в 50 тысяч рублей или быть выкинуты за любимый свитер. Не так уж умно звучит правда?

Уходить с работы лучше не из-за проблем с холиварами или гадостями проектов или споров в команде, а если здоровье больше не позволяет работать в кампании.

Работать здорово, но уходить приходиться.