Можно как угодно относиться к таким мероприятиям, но ПМЭФ — сейчас крупнейшее экономическое событие в мире. И он — зеркало с секретом.

Итак, 29 Петербугский Международный Экономический форум проходил почти у меня на районе. Ознаменовался, как и ожидалось, закрытыми трассами, пробками и матами обычных смертных. В прошлом году, когда во время ПМЭФ нам перекрыли мобильный интернет, был шок. Я вспомнила об смс, с удивлением обнаружила, что в них есть голосовые (!) В этом году тоже глушили, и никто ничего особенного не заметил. Смс — теперь привычная штука. Ну, и еще прилеты. Черный дым на фоне голубого неба из порта, ужасные рассказы знакомых из Петергофа, как все грохотало рано утром и пиликали сигнализации у машин (это был удар по учебным корпусам СПбГУ).

Ну, а что за дверями элитного делового собрания?

•142 страны участницы. Среди них США, Германия.

•более 24 тыс посетителей и спикеров

•1084 заключенных соглашений. Если вы не в курсе, там не бывает спонтанных подписаний чего-нибудь. Стороны ведут переговоры, прорабатывают заранее контракты, а на ПМЭФ только красиво ставят подписи. Но сами контракты реальные.

Среди интересных контрактов:

•проектирование туннеля между Россией и США. Ну, мне забавно. Из своей обывательской точки хочется спросить: "Зачем?" Но раз такое заключают — значит, кому-то надо. Кто оплатит сей банкет пока непонятно. Надеюсь, что не мы с вами.

•Что сделают для людей? Конечно, здесь не весь список, а только то, что меня лично триггерит и радует: -развитие жилищной инфраструкты Мариуполя -скоростная дорога в Ростовской области -ВТБ закупит оборудование для больницы в Каменске-Шахтинском -в Орске построят макаронную фабрику

Ну, и то, что касается нас с вами. Некоторые заявления, выводы и подсказки:

• "Дешевых" денег больше нет. Идут разговоры про придержание роста зарплат. Не знаю, как и где, у меня в компании "придержание" происходит, но самое главное — при этом мы остаемся в рынке. И это для меня сигнал о том, что все компании уже "придерживают". Стратегия повышения материального вознаграждения за счет смены работы стала не так эффективна, как раньше. Я бы рекомендовала для этой цели сначала изучить резервы и возможности текущей компании.

• Поставили задачу увеличить производительность на 20-30% за счет внедрения ИИ. Шадаев топит за обязательное обучение ИИ-шным инструментам учителей в школе, включение ИИ-шных навыков в резюме чиновников.

• Синих воротничков не хватает. Тут соглашусь, пожалуй. Особенно квалифицированных для реальных отраслей. Так что для обеспечения себя работой и зарплатой в ближайшей перспективе нескольких лет (а кто-то и про десятилетия говорит) можно сюда посмотреть.

• Крупный бизнес готов везти в РФ элитных заморских ТОПов за кучуденег. Конкуренция за руководящие посты обострится.

•С 2027 года нам обещают экономический рост. Хотелось бы, честно говоря. А то сильно все прилегло.

Друзья, следили за новостями? Дополняйте, что выделили для себя? Или просто поделитесь своими мыслями про ПМЭФ, давайте пообсуждаем.

#ЛучшееЗаНеделю