ОСНОВЫ НЕЙРОПРОФАЙЛИНГА для талант-менеджмента и мотивации.
Профессионалов, интересующихся темами рекрутинга, менеджмента и переговоров, приглашаю на открытое обучение 20-21 июня
НЕЙРОПРОФАЙЛИНГ дает инструменты для считывания автоматической части личности, которая есть у любого человека.
Если знать СКЛАД УМА собеседника (расклад 8 видов интеллектов по зонам характера), можно заранее понимать от каких тем и ситуаций сработают какие характерные поведенческие черты. Это очень упрощает жизнь и взаимодействие, помогает видеть, "кто во что горазд", что кому поручать, как обходить "острые углы".
Но давайте разберемся, откуда у человека берется автоматическая часть личности? Мозг делает за нас и для нас гораздо больше, чем мы привыкли думать. Он не только думает)))
На уровне "железа" (теория триединого мозга), есть несколько слоев автоматических программ.
Автоматизмы РЕПТИЛИЙНОГО уровня управляют жизнедеятельностью от клеточных до вестибулярных задач - здесь безусловные рефлексы, инстинкты и стресс-стратегии. Попробуйте не моргать или не дышать - увидите кто в доме хозяин. Естественно, рептилийный поведенческий уровень является частью личности. Ведь, от того какая у человека конституция тела (костный основ, мышечная предрасположенность, доминантные железы и прочие пошивки биологической машины) зависит его самовосприятие и восприятие "окружающих тел". На физическом уровне мы практически не можем вмешиваться в автоматизмы - разве что правильно питаться, спать, спортом заниматься.
Автоматизмы ЛИМБИЧЕСКОГО уровня управляют навигацией и "выживанием" в социальном мире. Эмоции нужны нам для распознавания вреда-пользы локальных ситуаций, эмпатия и привязанность для выстраивания долгосрочных стратегий. Кстати, основной массив психологических техник направлены на "проработку" эмоций. То есть на умение спокойно смотреть на собственные эмоции в прошлом, настоящем будущем для восстановления свободного доступа к спектру навигирующих реакций. На лимбическом уровне мы уже больше можем управлять "первыми реакциями". Здесь тоже есть предрасположенность, у каждого мозга свой статус выработки нейромедиаторов и гормонов, чтобы, не поддаваясь полностью их пучине, и применять именно как маркер.
Автоматизмы уровня НЕОКОРТЕКС задают нам фреймы для принятия решений, которые выражаются во вкусах мозга. Вкусы касаются рода деятельности в первую очередь самого мозга, есть 8 глобальных операций (ВПФ: Память, Анализ, Внимание, Воображение, Ощущения, Эмоции, Речь, Воля). На основе этих операций развиваются 8 видов нейросетей (интеллектов), которые распознают "подобие" операций во внешнем мире.
1. Ресурсный интеллект (целеустремленность. визуальность, выгода, деньги) 2. Кинетический интеллект (биология, моторика, удобство, пространство) 3. Эмоциональный интеллект (тональность, аудиальность, эмпатия, настроение) 4. Межличностный интеллект (отношения, связи, переговоры, команда) 5. Проактивный интеллект (факты, процессы, практика, техника, ИИ) 6. Структурный интеллект (логика, алгоритмы, форматы, социум). 7. Креативный интеллект (идеи, нестандартные решения, инициатива, будущее) 8. Внутриличностный интеллект (ценности, самоанализ, внутренний баланс)
Так вот на уровне неокортекса существует автоматический фильтр восприятия, который выражается как явная предрасположенность к тем или иным занятиям. Технари-гуманитарии, процессники-результатники это попытка оправдать и применить врожденную специализацию мозга, но слишком неточная, потому что в прямом смысле "показывает только вершину айсберга".
Во второй части мы узнаем что под водой. А схему всего айсберга будем разбирать на открытом двухдневном обучении 20-21 июня. Подробности: https://mindpassport.ru/base