Поговорим про вайбкодинг в резюме?
На прошлой неделе была экспертом в Прожарке — отсмотрела много резюме продактов и увидела новый паттерн. Давайте обсудим
Раньше кейсы звучали одинаково: поставил задачу разработчикам, запустили, получили метрики. Сейчас всё чаще: сделал MVP сам на Cursor, запустил в прод, померил метрики — и только потом передал в разработку для масштабирования.
Не сайд-проект, не свой стартап. Рабочий продукт внутри команды — без разработчиков. Те подключались потом, когда нужно было масштабировать.
Через вайбкодинг проще прийти на собес защищённым: не «поставил задачу команде», а «собрал сам, запустил, вот что получилось». Теперь мы сравниваем два трека — вайбкодинговый продукт с цифрами против классического: гипотеза, PRD, бэклог, разработка.
Вайб-кодинг становится обязательным навыком для продактов или пока конкурентное преимущество единиц? И ещё интересно: вы показываете вайбкодинговые результаты на собесе — это когда-нибудь реально помогало?
· 12.06
С одной стороны- не хватает людей, не можем закрыть вакансии но при этом теперь они ещё не только подмахивать но и присвистывать должны..
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён