Захотели, но не встал
или как заболевший руководитель проебал меня.
Я вообще много откликов на hh оставила в свое время, и как-то позвали меня SMMить в йога-школу. Условия лайт: всего-то делаешь контент в телегу за 100к в месяц. Удалёнке. И все бы ничего, да только приглашение отсобеситься пришло с запозданием в месяц.
Ладно, Бог с ним. Согласилась с ними пообщаться и даже сделала тестовое (забирайте результаты труда, кому релевантно, чтоб не думали, что это уникальный бесплатный контент для них лол). Мне пришел ответ: все супер, продолжаем, ждём руководителя.
Но руководитель заболел. Пропал на целый месяц. Опять.
По итогу, я устроилась в другую компанию на более лайтовую должность (по моим меркам) и значительно куда более интересную с зарплатой в 150к на руки (по меркам рынка нихуя себе).
***
Какой итог можно подвести, обличая его в приличные слова? Коллеги HR, подсобите, а то я навалю непотребщины. От себя скажу лишь, что ребята нормально обосрались.
удачи в постинге картинок, что ли.
· 18.06
Все просто - в данное время грамотный специалист с пониманием, как достигать результата = РЕДКОСТЬ! МЕХАНИЗМ "ну, погоди" - все в прошлом! Менять модель работы с клиентом надо! Ценность в в таких сотрудника огромная! Так как указано в смс мы не знаем вакансии и УНИКАЛЬНОСТИ соискателя! 🍎
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён