Как топ-менеджеры саботируют собственный поиск работы
Сбитые летчики: как топ-менеджеры саботируют собственный поиск работы. Топ-менеджеры привыкли быть заказчиками — принимать решения и диктовать условия. Но в коммуникации с Executive Search эта привычка оборачивается против них самих. Фразы вроде «подберите мне работу» или «продайте меня в компанию» мгновенно выдают кандидату «черную метку». Письма в стиле спам-рассылок, попытки перехватить контроль над процессом, игнорирование правил чужого поля — типичные ошибки руководителей высшего звена в коммуникации с Executive Search. Как пересобрать коммуникации и превратить консультантов в союзников — рассказываю в своей новой колонке Forbes Экспертиза.
