Сергей, спасибо, что поделились, все всегда уникально - это факт!

PS видите, как мало таких людей, желаю вам найти организацию, где будет согласованность!)

Серьёзно :) Не как догма, а как наблюдение — моё и моих друзей / клиентов. У меня лично тоже так было: ушла с позиции, где всё было «хорошо», потому что перестала видеть смысл. Всё индивидуально — и именно поэтому интересно: а у вас что было по-другому?

Было по-другому. Я на пенсию ушла.

Справедливое замечание. Я пишу про контекст, где база уже закрыта — белые воротнички, tech-команды. Там парадокс и возникает: всё «хорошо», а человек всё равно уходит. И про зарплату вы точно подметили — «хорошая» у каждого своя.

Татьяна, поделитесь своей историей - у всех все индивидуально, почему ушли?

Потому что чувствовала, что меня хотят уйти. Пересадили в другой офис по надуманной причине, непосредственному руководителю стала не нужна, второго человека искали неохотно, за моей спиной говорили, что я себя возомнила незаменимой. Меня начало тошнить от работы. Я начала сама "тихое увольнение" и даже не скрывала этого. В один прекрасный день поняла, что больше не хочу работать в этой компании и даже новогодние каникулы меня не спасут. Написала заявление. На мое место нашли сразу двоих. А я закрыла все задачи, передала дела вновь прибывшим и ушла. В последний день даже пропуск сломался, когда его отдала. Это был знак)).

Татьяна, неприятная ситуация, желаю команду и компанию, которая будет ценить Вас! Если они наняли двоих на Вашу позицию, понятно, какой объем работы был на Вас. Ну и чисто по-человечески, всегда приятно, когда есть открытый честный диалог.

Спасибо за пожелания, Марианна. И я нашла работу))). По классике, небольшой коллектив. И у меня сегодня первый рабочий день 🥳

Вау, поздравляю Вас и больших успехов!))

Спасибо ❤️

Борис, согласна — и спасибо, что отточили формулировку. Компания — контекст. Человек уходит, когда в этом контексте перестаёт видеть себя: свой рост, свои ответы, своё движение. Пост был про симптом, вы — про причину.