Смотрю я в ленту, а там никак не утихнет война за то, как же правильно оформлять резюме.

С одной стороны HR, что ратуют за лаконичность, STAR, цифры и достижения в резюме и в то же время жалуются, что "резюме верить нельзя", "нормальных кандидатов на рынке нет"...

С другой стороны — специалисты, искренне недоумевающие, откуда взять показатели, и что по ним вообще можно понять и возмущающиеся, что из буквально вынуждают врать.

Я лицо не нейтральное. Я с последними. Недоумеваю и возмущаюсь :)

Но я не о том.

Подумалось мне, что рынок, точнее определённая его часть, возвела в культ максиму "казаться, а не быть" и молится на неё. Разве что идолища не вырезают, да капища не организуют.

Мысль можно бы было развернуть, но, боюсь, по символам не пройду, да и читателей утомлю. Посему без вывода. Просто наблюдение. А выводы уже каждый может сделать сам. Ну и, конечно же, сообщить о нём в комментариях. Или отдельным постом. А то ж чего б нет-то?