По образованию я педагог, окончила бакалавриат по направлению дошкольного и начального образования, а затем магистратуру по развитию личностного потенциала, цифровизации и персонализации.

За последние несколько лет я работала учителем начальных классов, специалистом приёмной комиссии университета, а сейчас занимаю должность помощника директора филиала крупной федеральной компании.

Если посмотреть на этот опыт глубже, то его объединяет одна вещь — работа с людьми и процессами.

За это время я: • сопровождала и адаптировала людей в новых для них условиях; • выстраивала коммуникацию между разными участниками процессов; • работала с большим объёмом документации и отчётности; • координировала задачи между подразделениями; • решала конфликтные и нестандартные ситуации; • работала в условиях высокой ответственности и многозадачности.

Сегодня мой фокус — развитие в HR.

Особенно интересны направления: — подбор и адаптация персонала; — HR-координация; — обучение и развитие сотрудников; — внутренние коммуникации.

Уверена, что сильный HR — это не только про вакансии и резюме. Это про умение понимать людей, выстраивать процессы и помогать бизнесу находить подходящих сотрудников.

Буду рада новым профессиональным знакомствам, общению с коллегами из HR-сферы и обмену опытом.