Наша статья в интернет-издании Doers&Doings 🎉 Алена Еременко рассказывает о ключевых изменениях на рынке труда в 2026 году.

💼 Биржа труда изменилась: если раньше это был «рынок соискателя», то теперь преимущество на стороне работодателя. Вакансий меньше, кандидатов больше, а компании делают акцент на качестве найма, а не на скорости закрытия позиций.

🔎 Вместе с экспертом ГЭНДАЛЬФ мы обсудили, как бизнес и соискатели адаптируются к новым реалиям, на что обращают внимание работодатели и как технологии, включая ИИ, трансформируют процесс подбора.

👤 Алена Еременко, руководитель отдела персонала ГЭНДАЛЬФ, анализирует изменения и делится практическими рекомендациями, которые уже сегодня помогают бизнесу функционировать эффективнее.

Из статьи вы узнаете: 🔹 почему произошла смена вектора с «рынка соискателя» на «рынок работодателя»; 🔹 какие каналы подбора вакансий сейчас работают лучше всего; 🔹 как изменилось поведение кандидатов и есть ли среди них конкуренция; 🔹 что влияет больше всего на выбор кандидата зарплата или нематериальная мотивация; 🔹 есть ли изменения в воронке подбора, где «теряются» кандидаты; 🔹 какие есть требования и критика к современному рекрутеру; 🔹 а также полезные советы и рекомендации.

📲Читать весь материал: https://doersdoings.ru/business/transformatsiya-najma/

#ГЭНДАЛЬФ #ГЭНДАЛЬФвМедиа #ГЭНДАЛЬФвдеталях #DoersandDoings #Карьера #1С #IT