MECE подход для поиска работы.
Посмотрев на все предложения коучей, карьерных консультантов, экспертов и т.д решил, что ничего не понимаю во всех их делах и решил разобраться более подробно в деле поиска работы, т.е. более структурировано используя подходы которые используют передовые компании в решении проблем клиентов. В качестве метода: MECE Данные: полностью вымышленные Профессия для примера: разработчик python Помощник: Kimi Цель: сформировать логику поиска работы, более осмысленно подойти к анализу, определить влияние показателей на получение предложения, помочь людям использовать инженерные подходы к решению задач.
Все сформировал в виде презентации. Карточки выкладываю для обсуждения.
Предлагаю высказываться по данной теме в комментах.
· 09.06
В логику не захотел закапываться. Вижу инсайты. В принципе и так понятно: меньше прокрастинации, больше осознанности и данных (логи), не откладывать в догий ящик, адаптировать резюме быстро и по минимуму, тренировать собесы (моки), чтобы не завалиться дальше по воронке.
Что замечу?
Был у меня период поиска работы где-то чуть больше года назад. Я смотрел тг-каналы, хх, мониторил сайты компаний. Под свою роль я периодически «выжигал» весь хх — там буквально не оставалось релевантных вакансий, которые я не видел.
В такой ситуации, хоть ты тресни, откликаться не на что 🤷🏻♂️ И вся логика поиска работы упирается в отсутствие вакансий в видимом диапазоне. А через hidden много не найти.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 09.06
Полностью согласен, такой подход скорее всего работает на стабильном рынке, но в принципе можно попробовать добавить дополнительные вводные и посмотреть что получится. Целью было оцифровать процесс
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён