Одна из причин высокой конкуренции в IT сегодня — перегрев отдельных направлений, которые долгое время позиционировались как самый простой и быстрый способ "войти в айти".

В результате огромное количество новичков выбирали одни и те же навыки: фронтенд-разработка, голый Python, ручное тестирование и некоторые другие. Когда на рынок одновременно выходит большое число специалистов с похожим стеком и уровнем подготовки после одних и тех же онлайн курсов, конкуренция за каждую вакансию закономерно растёт. Поэтому тяжелее всего приходится именно junior разработчикам.

При этом проблема не в самих технологиях или профессиях. Фронтенд, Python и QA по-прежнему востребованы, но сегодня работодатели могут выбирать из гораздо большего числа кандидатов, чем несколько лет назад. Поэтому стратегия «выучу популярный стек за несколько месяцев и быстро найду работу» больше не работает. Всё большее значение имеют глубина знаний, практический опыт, сильное портфолио и умение решать реальные задачи бизнеса, а не просто знание набора технологий.

Но что же делать тем, кто только хочет попасть в IT? Последние три месяца я активно изучал наш рынок труда, в особенности обращал внимание на ситуацию с junior разработчиками и пришел к интересным выводам: для быстрого поиска работы куда более важными стали узконаправленные навыки и технологии, качественно выделяющие Вас перед еще несколькими сотнями одинаковых junior python разработчиков.

Подписывайтесь на канал и ставьте реакции, если Вам интересно, какие именно навыки и знания помогут Вам выделиться в таком конкурентном рынке 💻