Артем, вот Юнг и обратил внимание на то, что разделение труда заложено уже в самой природе человека - так, чтобы и сообществу было полезно и каждому его члену доставляло удовольствие от своей жизни.)

Думаю, что особенно полезно может быть молодым родителям - помочь своим детям раскрыть их природные способности 😉

Татьяна, конечно! Это полезно вообще всем)

Я как-то уже приводил пример, как мы на работе втроëм (начальница и два редактора) создавали блок-схему процесса проверки ответов LLM. Сначала нам нужно было прописать кодом, чтобы аналитики вставили код в модель, которая и отрисует схему.

Мы втроëм углубились в код, и я первым предложил начать отрисовывать самим, хотя бы на доске в Miro, чтобы сразу проверять жизнеспособность нашего творчества. Параллельно я же предложил сделать отдельные алгоритмы проверки (маленькие подсхемы), чтобы запаралелить работу – и сразу же удалось увидеть на картинке, что это удачная идея.

Начальница изначально не хотела рисовать, мотивируя тем, что ей нужно схватить всё целиком – и только тогда она поймëт, что и как вообще рисовать. А я сначала понял, как рисовать, и только потом придумал, что рисовать. И увлëк в этот процесс коллегу-редактора.

Если бы мы с начальницей одинаково мыслили, то, возможно, потратили бы больше времени на схватывание картины целиком. И уж точно не сумели бы проверить тут же на коленке гипотезы, которые приходили в голову. Но зато она перед стартом работы думала в одну каску целую неделю и придумала те идеи, с которых мы и стартовали.

Какой же вывод я тогда сделал? Люди с разным видением и разными подходами дополняют друг друга. И когда всё получается, просто фанатеют от совместной работы.

Схему мы тогда сделали быстро, отдали аналитикам, а они забрали меня, чтобы я на основе этой схемы сделал им системный промпт для дообучения новой модели. И когда я увидел, что модель делает разметку по нашей схеме, моей радости не было предела. То, что я схватил в виде идеи буквально из воздуха, превратилось во вполне осязаемые вещи!

И более приземлëнный вывод: в команде должны состоять разные ребята. Если все будут смотреть в одну сторону, то, скорее всего, будут соглашаться друг с другом и не увидят, а что же лежит в другой стороне

Классный пример, спасибо, Артем! Что может лучше убедить, чем собственный опыт)

Научиться ценить и распознавать индивидуальные различия не просто.