🆕 Директор по персоналу 💼 Продуктовая ИТ-компания полного цикла от разработки до сервисного сопровождения 📍 Санкт-Петербург
🔥О компании: Производитель и поставщик отечественного ПО и оборудования для крупнейших торговых сетей России и СНГ. Входит в топ рейтингов CNews и TAdviser.
✅ Задачи: • Стратегическое управление HR-функцией • Бюджетирование и прогнозирование затрат на персонал, контроль ФОТ • Подбор, адаптация и управление жизненным циклом • Поддержание и развитие системы адаптации персонала • Оценка, обучение и развитие персонала • Поддержка и развитие системы мотивации: расчёт премий (ежемесячно и полугодовой), калькулятор премии • Планирование и реализация корпоративных мероприятий в рамках утверждённой политики • Внутренние коммуникации: медиа-план, корпоративный сайт для сотрудников, рассылки, CSI TV, HR-бот • Контроль кадрового делопроизводства: реестр ЛНА, долгосрочные договоры (ДМС и др.), остатки отпусков, переводы • Администрирование и развитие 1С ЗУП, чат-бота, автоматизированных кадровых документов. • Операционное управление и внутренние проекты. • Управление численностью и производительностью.
✅ Требования: • Опыт в роли HR-директора или HRBP уровня СЕО-1 в ИТ-компании, сфере ритейла от 3 лет в компаниях с численностью 200–600 человек, желательно продуктовых или с развёрнутой разработкой. • Опыт построения или приёма в управление всех HR-процессов. • Уверенное владение инструментами автоматизации: ATS (Huntflow или аналог), LMS (iSpring или аналог), 1С ЗУП, Bitrix или иные HRMS. • Опыт формирования и защиты HR-бюджета, управления ФОТ, расчёта систем мотивации. • Практика внедрения или поддержания HR-аналитики и регулярной управленческой отчётности.
✅ Условия: • График 5/2 с 10 до 19.00. • Конкурентоспособная заработная плата. • ДМС со стоматологией после 1 мес. работы.
Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da
#вакансии #офис #санктпетербург #директор #директорпоперсоналу
