🎯 Почему в компании всё делают правильно, а результата нет

Типовая ситуация: задачи ставятся, встречи проводятся, отчёты сдаются, люди постоянно заняты. А результата нет.

Проблема чаще всего не в людях и не в мотивации. Проблема в том, что никто не управляет результатом.

Во многих компаниях управляют действиями: — сделать — провести — отправить

Но не управляют эффектом.

Если задача не привязана к изменению в бизнесе, она превращается в занятость. Работа идёт, смысла — нет.

Управление начинается не с контроля задач, а с простого вопроса: что должно измениться и кто за это отвечает.

Цифра с Джони | Бизнес по полочкам ✅

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки