“Hr-лидер трансформации”
Три дня в начале июня провела в мастерской управления Сенеж, стала участницей федеральной программы «hr-лидер трансформации», это был первый очный модуль😊🙌
Атмосфера, располагающая к диалогу, проектному творчеству и трансформации не только компаний, которые мы представляли, но и себя как профессионала. 110 руководителей организаций и HRD, HR BP и представители профильных министерств из различных отраслей и 37 регионов, крутые спикеры💪⚡
Было много статистики, прогнозов по развитию ситуации как на рынке труда, так и экономики в целом, обмен опытом, первые инициативы по улучшению работы с персоналом в организациях.
Обсудили актуальные проблемы: 💯Людей больше не станет, прогноз к 2046 году - сокращение численности до 130 млн. чел.; ⚠Старение населения продолжается; 📣Молодежь уезжает из регионов (особенно из маленьких городов); 🌪Неопределенность продлится еще минимум 20 лет.
И тренды: ‼Навыкоцентричность: переход от должностей к ролям и набору компетенций («количество людей увеличить нельзя, а квалификацию повысить можно»);
🐙Адаптивность: умение быстро освоить новый навык, внедрить или принять изменения, изучать и использовать новые технологии в своей деятельности – актуально для эффективности как человека, так и организации;
☝Частичная занятость и подработка, за 2025 год количество предложений о подработке увеличилось на 39%, а число откликов исполнителей — на 54%. Если вы не даете возможность подработки в рамках организации, люди ищут ее «на стороне»‼
🤝Честность и прозрачность коммуникации: ожидания должны соответствовать реальности, а взаимодействие должно быть понятным и открытым.
Мы с командой проведем для вашей компании аудит hr-функций, выявим слабые места, где вы теряете людей и деньги. Дадим рекомендации по оптимизации или трансформации, а также поможем их реализовать.
Консультация - в ЛС.
