Добро пожаловать в очередной аттракцион неведомой щедрости В начале июня МНЕ написал рекрутер компании OWLCat Games #OwlCatGames #OWLCat , которая сказала , что предлагает мне работу в сфере тестирования игр, что для меня интересно, 1 июня мы решили устроить очную встречу, где я рассказал о своем обширном опыте и навыках, уточнил моменты, которые мне не совсем были понятны, например знание методологии CI/CD, которая используется в основном для автоматизации, есть ли у них авторизация сейчас, спойлер, нет, но знание нужно, потому что когда-нибудь автоматизация понадобится, а когда-нибудь это понятие очень растяжимое…

Закончив собеседование на вполне хорошей ноте рекрутер взяла паузу на “1-2” дня , чтобы передать информацию ведущему специалисту и назначить мне 2 этап, спойлер, этап не назначили, вместо этого я продолжал 1,5 недели в ожидании, и 10 числа мне написали следующее:

Маша Андриянова: Касем, привет! Спасибо за ожидание!

Пока к сожалению, не могу пригласить на следующие этапы. Сейчас у нас есть несколько кандидатов в работе с опытом сильнее, пока общаемся с ними. Но если чего-то с ним не выйдет, буду рада вернуться к общению снова.

А пока хочу поблагодарить тебя за время, которое ты нам уделил, и приятное общение :)

Макс [Bomjovi] Душный: Как вы определили уровень моего опыта если даже тех собеса не было?

Я в шоке с таких собесов , просто потеря времени

Маша Андриянова: У нас сейчас в работе есть несколько ребят, которые хороши не только в ручном, но и автотестировании.

Макс [Bomjovi] Душный: Но у вас нет авто тестов, вы сами это сказали, вы ориентированы на ручной труд, если честно я опечален

Так нельзя делать, мне даже шанса не дали, просто отсеяли по формальному признаку, который никак не влияет на ваши процессы

Теперь главный вопрос, а как рекрутер, которая только поверхностно слышала про мой опыт решила что я не достаточно опытен и что якобы у них есть кандидаты, с знанием автоматизации?