Одна из самых частых причин конфликтов при подборе главбуха это ожидание скорости. Клиент хочет получить сильного кандидата «ещё вчера», а качественный поиск, проверка опыта и собеседования обычно занимают 1–2 недели. Плюс нередко после отправки резюме наступает пауза, а через несколько дней выясняется, что подходящий кандидат уже принял другое предложение.