Я вижу как много в сетке управленцев, и как мало транслируют что-то обычные трудяги.. Я часто стараюсь это компенсировать, наводя мосты.

Одно из неявных качеств работника - гиперответственность (хотя по сути это синдром). Эта болезнь и у меня, и у многих выходцев постсоветского воспитания. Развилась она конечно на фоне тревожности от чрезмерных требований родителей и бесконечной ноши ответственности, которую подсознание взвалило само на себя ещё в ранеем детстве.

Я приведу один пример по теме заголовка, остальные думаю не понадобятся.

Я несколько лет проработал в международной айтишке. И вроде бы всё там классно и понимающий коллектив.. Но! Каждый рабочий день, моя пятая точка прикипала к месту, и оторвать её я практически не мог. Да, по нужде, или забрать еду (ведь готовить я себе не мог позволить, вдруг что, а я не на месте) я мог отойти. Но в общем получается практически 8 часов без движения.

Если вам кажется это нормальным, вам точно стоит пройти парочку обучений. Если вы считаете, что проблема в работнике, отправляю вас туда же. Отслеживание здоровья сотрудников это задача heals and safety, но нельзя залезть в голову каждому. А на удаленке аудиты ты нормально не проведешь, да и честно я охрану труда почти не замечал.

В этом случае в роли "поддержки" начинает выступать руководящий менеджер. Только вот видно, что у них нету ни достаточных компетенций в этой области, ни желания, поэтому все опросы тесты и подобное проводились для галочек.

(Ну а что ты хотел в бигтехе?..)

А я хотел бы, чтобы руководства всех крупных компаний озаботились над детальной проверкой подобных тестов, и поручали соответствующему департаменту задачи на решение подобных проблем.

Как? В моём случае было бы достаточно, чтобы мне сказали, что я могу отходить хотябы в пределах 15 минут от компа и ничего страшного не случится (естественно если нет заранее назначенных созвонов). А лучше 30 минут. Знали бы вы как прогулка влияет на продуктивность.. Знаете? А вот не все это могут знать из тех, кто трудится на вас

И даже не пытайтесь приплетать сюда "перерыв на обед". Звучит эмоционально, но я написал это со всем смирением что есть, лишь бы это было нивелировано для других