встретила в одной соцсети много обсуждений радикальных карьерных переходов с офисных позиций в ручной труд и желания уехать в деревню.

попробую разобрать, что стоит за этими идеями, даже если это просто шутки (а они никогда не просто шутки!))

не всякая фантазия просит исполнения, иногда она просит расшифровки. когда айтишник говорит, что пойти бы в сварщики, это может значить:

1/ он хочет видеть результаты своей работы здесь и сейчас. у меня было такое. я лет 7-8 приносила своей работой пользу людям в интернете, которых никогда не видела. именно поэтому я захотела работать индивидуально и чувствовать себя полезной конкретному человеку. теперь я коуч)

2/ он устал от неопределенности: повысят, сократят, запретят работать из зарубежа, перекинут на другой проект. кажется, что ручной труд более предсказуем. но, к сожалению, там тоже придется зависеть от рынка, спроса, погоды, санкций, прости господи. ребята, внешних опор все меньше, поэтому растим внутренние

3/ он устал постоянно себя переупаковывать. современная карьера требует не только хорошо работать. нужно еще объяснять, кто ты, зачем ты, чем ты отличаешься, куда растешь, какой у тебя личный бренд, почему тебя нужно повысить, нанять, купить, заметить.

4/ он реально планирует сменить карьерный трек. это ок. я меняла его несколько раз, иногда уходя в никуда, потому что понимала, что больше не могу оставаться на прошлом месте из-за расхождения ценностей.

радикальная карьерная перемена, как и переезд, часто кажется решением, потому что обещает начать жизнь с чистого листа. я не верю в «начать с 0», потому что, как известно, куда бы ты ни приехал, ты привезешь себя.

мне кажется, стоит хорошо подумать, от чего и к чему хочется перейти. и действительно ли нужно действовать настолько революционно.

часто бывает, что работа в целом нравится, но не нравятся какие-то ее отдельные компоненты: нравится сфера, но не нравятся отношения с командой или необходимость постоянной доступности.

и тогда «хочу в деревню» или «работать руками» может означать не любовь к грядкам, а потребность в сосредоточенности, осязаемости и возможности влиять на результат.

мечты не стоит обесценивать, в них источник энергии. но не каждую фантазию нужно исполнять буквально. иногда достаточно понять, какой дефицит она показывает, и попробовать найти это в текущем сетапе