Система найма переживает худшие времена. На рынке масса предложений не квалифицированных рабочих умеющих красиво рекламировать себя не имея достаточной компитенции.

И малый процент исключительных специалистов которые асы в своём деле, но отсутствие опыта в самопиаре и скромность не дающие раскрыть весь свой потенциал в шаблонах и рамках площадок по рекрутингу.

Это проблема упаковки и содержания. Это как если заЯндексить картинки слесарей или других работяг. Вы увидите чистых, опрятно одетых, выбритых и улыбающихся молодых людей с парой блестящих ключей.

Но действительнл хороший работяга выглядит не красиво. Так как в его картине мира нет и никогда не было задач понравиться. Его цель-результат-польза.

Например я часто не прохожу фильтры соискателей как руководитель отдела маркетинга потому что не молод и из образования лишь 9 классов.

Но пока другие получали дипломы, я пахал, учился на практике и совершал 90% ошибок и 10% правильных действий. Те кто знаком со мной лично, и работал со мной, называют гениальным маркетологом опередившим своё время.

А соискатели читая резюме не готовы принять на работу даже на рутинную работу в области маркетинга. Ибо содержание и потенциал человека не видно в онлайне.

Лишь те кто красиво говорит и выглядит получают власть творцов. По этому 80% сотрудников, это лишь илюзия хорошей работы. Чью продуктивность оценивают им подобные.

Как итог, не квалифицированные сотрудники проникая в компанию нанимают столь-же поверхностных исполнителей. А потом мы как конечные потребители материмся что приложение работет криво, на сайте не возможно заказать а в еду добавляют странные специи портящие вкус…

Таким образом специалисты, вынуждены оказывать услуги лично, размещая свои кандидатуры на агрегаторах. Пользователи это понимают и идут именно туда. По этому рост агрегаторов и сервисов продвигающих услуги испытывает лучшие времена. А компании схлопываются одна за другой.

Мы стоим на пороге стыка времён! Когда Вася или Паша работающий на себя, становится эфективней компании паразитируещей на спросе.