Всем здравствуйте!

Работаю АДМ, предложили ДМП, прохожу обучение, впереди смена МОЛ. Но к сожалению, в обучении не вся информация. Главная задача нового ДМП - снизить потери на магазине. (Магазин 3 категории).

Может быть у кого то есть какие нибудь лайфхаки в процессе работы?

Как распределили обязанности для сотрудников, прикрепляли острова на каждого сотрудника или это не эффективно? Какая есть материальная мотивация есть для ПК?

И самое главное: при передачи МОЛ на что нужно обратить особое внимание? Рада буду обратной связи🥰🤗…