В Сетке много постов какими нужно быть руководителями! Много тренингов, курсов и правильных советов.

Я много уже прошла, много читала проф литературы, ошибалась и исправлялась...

Но задумалась, а кто реально повлиял на меня: обучение, книги или люди? На то какой я руководитель и подчиненный ( руководители тоже подчиняются 👌), кто из моих бывших руководителей внес именно в меня свой вклад ( плохой или хороший)...

Подумала , и как в русских сказках вспомнила только трёх.

❤️‍🔥Первый руководитель: я после института и она взяла меня без опыта!!! НО решила, что я и бухгалтер и секретарь и девочка на побегушках). Так как это не соответствует моей натуре - я заняла оборону😆. Бухгалтерия- да, все остальное - нет. Много нервов, стресса, войны... в итоге она сама предложила мне должность главного через год войны.

ВЛИЯНИЕ: нужно знать себе цену, иметь границы , и быть просто хорошим специалистом. Это работает ( не везде и не всегда) , но работает. И это со мной до сих пор ❤️‍🔥Второй руководитель: сильно старше, такой производственник от мозга до костей с седыми волосами. Профи и авторитет. НО я всегда могла с ним обсуждать, учиться, он отвечал за результат, принимал решения, давал полномочия.

ВЛИЯНИЕ: не отгораживайся от подчиненных стеной из секретаря, занятости и плохого настроения. Добиться результата можно только вместе с коллегами, ты не можешь все знать, но можешь быть драйвером. ❤️‍🔥Третий руководитель: я очень не терплю ложь и безответственность. После испытательного срока компания не выполнила согласованные со мной обязательства... И я решила уволиться . Третий руководитель была надо мной через моего ЛПР. Так вот , она на самолёте прилетела из другой страны, чтобы поговорить! Дала заверения и сказала очень важные слова : Вы нам нужны и мы об@срались. Я там потом отработала 11 лет...

ВЛИЯНИЕ: разговаривай с подчиненными, сделай все, чтобы в лодке были правильные люди и держи слово!