Привет, привет! Слегка затянула работа, но 2 часть поста написать ведь нужно! Итак, как заполнить «Обо мне» в нынешних реалиях: 1. Уберите общие фразы («стрессоустойчив», «командный игрок» — это ожидание, не преимущество). 2. Начните с роли + экспертизы под конкретную вакансию. 3. Добавьте цифру или измеримый итог за последние 1–2 года. 4. Покажите, какую проблему вы решаете (словами бизнеса). Свежие примеры: ➡️ Менеджер по продажам (b2b, IT-услуги) «Вывела 3 новых продукта на рынок за полгода. Довела воронку от 50 до 210 активных клиентов. Ищу проект, где нужен системный подход к длинному циклу сделки». ➡️ Руководитель отдела персонала (ритейл, 500+ сотрудников) «Снизила текучку линейного персонала с 45% до 22% за счёт внедрения онбординга и наставничества. Автоматизировала подбор — срок закрытия вакансий с 30 до 12 дней». ➡️ Аналитик данных (стартап / продукт) «Построил дашборды LTV/ROI — команда изменила бюджет на каналах, CAC снизился на 27%. Работаю в SQL, Tableau, Python (pandas). Готов к быстрым изменениям приоритетов». Скринов нарезала из резюмешек, все реальные люди, котррые сецчас составляют вам конкуренцию в поиске лучших мест. Главная формула сейчас: «Кто + где + какой результат за последний год + какую задачу умею решать лучше других» Всё. Без «ответственности» и «обучаемости». Если хотите — прикрепите ваши примеры, попробуем переделать их по формуле!☝️