Я не ищу работу, меня из найма вышибло ещё 2022 году, а про поиск за деньги писала https://set.ki/post/BGCpbAy

Нанимающие как раз не принимают основных решений. Сейчас очень сложные условия для бизнеса и для оффера должны сложится масса факторов. Зачастую, решение складывают три человека: HRD (не нанимающий), фаундер/ceo и прямой руководитель. Поэтому здесь без вариантов, а для найма на галеру и денег давать не обязательно - берут всех согласных на рабство.

Я привел пример когда прямой руководитель единолично может определить дальнейший ход событий. Везде все по разному. Не везде например есть HRD или позиция имеет решающее значение для фаундера/сео. Было такое что руководитель департамента единолично после скрининга HR принимал на ключевую должность. Хотя генеральный из тени тоже согласовала скорее всего. Компания была штатом 400+ сотрудников. А если не секрет чем занимаетесь сейчас? Быть может вам помощник нужен?)

Бывает, но руководителю нужно держать показатели своего подразделения. Условный "интерес" (единовременный и одноразовый) ставит его в слабую позицию, потому что ему придётся требовать с вас работу в течении длительного срока, а у вас на руках будут интересные данные, которые могут поставить его репутацию в интересное положение.

ИМХО: миф о найме за деньги поддерживает откровенное жулье, либо hr которым в принципе ничего не теряют. Жулики получат от вас сумму и испарятся за горизонт, а hr достаточно сидеть и ждать возьмут/не возьмут. Возьмут - супер, деньги на кармане, не возьмут - не велика потеря. У вас в этой схеме будут гарантии, что подобные "сборы" не прошли и по другим кандидатам?

А что здесь анализировать? Работы нет и не хочется😁

Вы недостаточно погрузились в анализ 🧐

Зачем? Мне и так хорошо😁

А зачем вопрос?

Майором сразу возьмут? Мой папа офицер-афганец, звание майор - ниже не согласна. Надо достойно продолжать династию🫡

Под боком помойка от Бургер-кинга, всё одно, что меня с помойки, что посетителей одинаково кормят🧐

Курсы от паразитов дорогие.